（2025年5月6日至8日）勐仑司法所联合镇党群服务中心、平安法治办等部门，依托多方联动机制，高效化解西双版纳职业技术学院公租房项目农民工工资拖欠群体性纠纷，成功为76名农民工追回104万余元欠薪，有效维护社会稳定与项目施工秩序。

矛盾焦点，多方推诿致欠薪矛盾激化。自2025年1月起，该项目劳务公司（乙方）因总包方（甲方）未履行工程款支付义务，导致55名农民工74.03万元、21名农民工30余万元工资长期拖欠。期间，甲乙双方互相推卸责任，农民工多次采取堵门停工等过激维权行为，致使项目建设全面停滞，矛盾持续升级。

调解攻坚，三举措构建多元解纷格局。勐仑司法所接到纠纷情况反馈后，立即启动矛盾纠纷联调机制，联合勐仑镇党群服务中心、平安法治办成立专项调解组，制定“调查-释法-协商”工作方案。调解小组实地查阅施工合同、工资发放记录等证据材料，分别约谈甲方负责人、乙方代表及农民工代表，固定欠薪事实，核实确认甲方作为工程总包方负有优先支付义务。调解过程中调解员结合《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国民法典》、《保障农民工工资支付条例》等法律法规，对农民工开展情绪疏导，引导其通过法律途径维权，对甲方、乙方阐明恶意欠薪的法律后果及信用惩戒措施。

调解成功，签订协议实现多方共赢。在司法所工作人员主持下，三方签订调解协议书，甲方承诺于2025年8月30日前（审计结算完成后）垫付农民工工资740,300元，剩余30余万元工资于2025年9月30日前由乙方结清，农民工承诺停止阻工行为，配合项目复工。通过法律条款阐释，明确总包方兜底责任，破解“甲方甩锅”难题，104万元欠薪全部纳入分期支付轨道，避免群体性事件升级。下一步，勐仑司法所将联合勐仑镇党群服务中心定期核查农民工工资支付到位情况，督促项目工地建立农民工工资专户制度，落实“按月足额支付”要求，定期在辖区内开展“送法进企业”活动。