树立以“忠诚、为民、公正、廉洁”为主要内容的政法干警核心价值观，是政法队伍和政法工作思想政治建设的时代课题。通过全面细致地回顾和总结我局开展政法干警核心价值观教育活动的经验和有效做法，我的体会是，要树立和践行政法干警核心价值观，切实把“忠诚、为民、公正、廉洁”转化为政法干警的自觉行动，就要着重抓好学习、用好思想教育主渠道、加强政法文化建设以及找好根本落脚点。
　　一、树立政法干警核心价值观，必须在深入学习、吃透精神上下功夫
　　政法干警核心价值观包括“忠诚、为民、公正、廉洁”五个方面的内容，“忠诚”是政法干警的政治本色，“为民”是政法干警的宗旨理念，“公正”是政法干警的价值追求，“廉洁”是政法干警的基本操守。政法干警核心价值观语言凝练，概括精辟，阐述全面科学，定位准确，既体现了我党政法战线优良传统和鲜明特色，又赋予了丰富的时代内涵，是党和人民对政法队伍的基本要求，也是广大政法干警必须自觉坚持的共同价值取向。从了解的情况看，一些干警对政法干警核心价值观提出的重要意义、时代背景、科学内涵缺乏全面准确的领会和把握，还停留在一般概念的了解上，不清楚政法干警核心价值观与中国特色社会主义核心价值体系、与我党政法战线光荣传统之间的内在联系。教育中，必须从“忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律”等基本问题入手，加大理论灌输力度，引导干警领悟政法干警核心价值观科学内涵，掌握精神实质，把思想切实统一到政法干警核心价值观的要求上来。一是充分认识树立政法干警核心价值观的重要意义。通过专题辅导，分析当前意识形态领域复杂斗争的新动态、新趋向，引导政法干警认清西方国家的核心价值观念和敌对势力亡我之心不死的本质，自觉坚持中国特色社会主义的政治方向，坚决抵御西方错误政治观点和法学观点的影响，主动同各种错误思潮做斗争；通过政治、经济、社会形势报告和敌社情教育，使干警了解国家政法工作面临的新情况、新问题，引导干警认清工作领域的拓展对不断提高综合素质特别是思想政治素质的时代要求；通过深入调查，把握青年干警尤其是近年新招录干警的思想状况，引导干警认清多元文化、多元价值观对塑造主流精神的严峻挑战。通过教育活动，使干警进一步认识到，树立政法干警核心价值观，是加强和改进党的建设和政治工作的重要举措，是努力建设高素质政法干部队伍的迫切需要，是有效地履行根本任务和职责的必然要求。二是深刻领会政法干警核心价值观的内涵实质。突出抓好理论灌输，组织干警学习领会《政法干警核心价值观教育读本》等学习材料，帮助干警从相互联系、相互支撑、有机统一的整体上，理解政法干警核心价值观所揭示的四个方面的内容，弄清政法队伍与党、人民、国家、法律的内在关系；帮助干警从工作要求和干警价值追求的结合点上，理解我党政法战线用忠诚、奉献和牺牲孕育的以“忠诚、为民、公正、廉洁”为核心内容的优良传统，领悟政法干警核心价值观的丰富内涵；帮助干警从政法机关的性质、职能定位上，理解政法干警核心价值观是推动政法工作不断深化的不熄火炬、精神旗帜和无形力量，认清政法干警核心价值观的本质特征，真正从思想认识上增强贯彻落实的主动性和坚定性，进一步坚定政治方向、强化宗旨意识、端正价值取向，努力提高执法能力和水平，真正做到政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正，切实担负起中国特色社会主义事业建设者、捍卫者的神圣使命。三是准确把握政法干警核心价值观的总体要求。政法干警核心价值观是支撑干警对价值认知、评价、取舍的根本行为准则。通过理论学习和工作实践，引导干警全面把握政法干警核心价值观的基本要求，自觉将其作为理想信念来追求，作为行为准则来恪守；引导干警立足本职岗位，从点滴入手，从正在做的事情做起，最终实现由“要我做”到“我要做”的根本转变。
　　二、树立政法干警核心价值观，必须在用好思想教育主渠道、坚定真诚信仰上下功夫
　　当前，多种文化交融，多种思潮碰撞，多种观念交织，不可避免地给干警的思想观念和行为方式产生影响和冲击。一些干警的政治理论水平不高，政治敏锐性和政治鉴别力不强，甚至在一些重大理论问题和现实问题面前，认识上模糊，思想上困惑。一些干警对我党政法战线的光荣传统和优良作风逐渐淡忘，价值取向偏移，道德意识淡化，是非界限模糊，荣辱观念弱化，甚至把应尽的义务和该作的奉献当作谋求个人利益的筹码。政法干警核心价值观是引领政法干部队伍精神风尚的旗帜，具有鲜明的导向性。树立政法干警核心价值观要切实用好思想政治教育主渠道，充分发挥政法干警核心价值观对干警思想道德和行为方式的主导作用，引导干警分清是非、善恶、美丑、荣辱的界限，廓清思想迷雾，明辨价值观念，坚决抵制各种错误思潮的影响，在坚定理想信念中校正人生航向。一是用党的创新理论来引领。任何价值观念的形成，都离不了理论的牵引和支撑。要紧紧围绕根本任务和职责，联系干部队伍建设和个人思想实际，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，用中国特色社会主义理论体系武装干警头脑，引导干警切实把党的创新理论作为信仰来追求、作为真理来坚持、作为旗帜来高举。二是用专题活动来深化。针对一些社会问题和现实生活中干警对是非界限容易模糊的问题，着重解“思想扣子”，在理论灌输基础上，紧贴时代发展、紧贴任务职责、紧贴干警思想实际，积极开展“专家答疑”、“大家谈”等系列专题活动，采取座谈、辩论、讨论交流等多种方式，广泛开展启发式、互动式、开放式教育，用真理破解问题，用事实批驳歪理，廓清模糊认识，矫正价值取向，澄清是非观念，提高辨别能力，使正确的价值观念在思想交锋中给干警打下深刻烙印，引导干警把政法干警核心价值观转化为坚定的政治信仰、科学的思维方式和立身做人的行为准则，转化为提高队伍战斗力的强大精神动力。三是用政法战线英模事迹来激励。长期以来，在政法战线涌现出了一批又一批先进模范，他们是政法战线的杰出代表，是广大干警学习的榜样，是培育政法干警核心价值观的生动教材。教育中，要坚持以我党政法战线先进模范的崇高精神和感人事迹教育、鼓舞、感染干警，使干警从中领悟优良传统的精髓，深刻地感受前辈们以青春、汗水、热血甚至生命铸就的信仰与情感，引导广大干警坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。四是用反面典型来警示。通过组织干警认真剖析政法机关发生的违法违纪典型案例尤其是恶性政治案件，观看警示教育片，引导干警挖根源、论危害、谈教训，自觉矫正精神追求，筑牢道德防线，始终做到警钟长鸣。
　　三、树立政法干警核心价值观，必须在加强政法文化建设、优化内部环境上下功夫
　　政法干警核心价值观是政法文化的内核，蕴涵着丰富的文化元素。尽管我们注重加强政法文化建设，较好地起到了陶冶情操、激励斗志的作用，但在发挥政法文化特有优势、培育政法干警核心价值观上，还存在主动意识不够强、措施办法不够多、实际效果不够好等问题。比如，对政治环境建设关注不够、投入不大，设施陈旧老化，内容缺乏时代气息；不善于运用现代手段营造文化氛围；开展业余文化活动主题不突出、思想性不强，只注重声势、不注重品位，只注重娱乐、不注重育人；不善于运用优秀文艺作品、经典读物启迪干警心智，很少组织读书演讲、书评影评等活动。文化氛围不够浓厚导致了干警兴趣爱好品位不高。教育中，要着眼发挥先进文化引领思想、规范行为、塑造形象的功能作用，坚持把政法干警核心价值观融入政法机关文化建设，让干警在浓厚氛围中陶情砺志。一是政法战线优良传统熏陶。借助革命、历史、人文资源开展爱国主义、优良传统等教育实践活动，组织干警观看有关声像资料和专题电教片、阅读有关书籍；开办“政法战线优良传统”文化讲堂，邀请离退休老党员、老革命、上级领导、专家教授讲身边事、上传统课；组织干警参观爱国主义教育基地、踏访革命遗址，用先辈们可歌可泣的事迹教育干警，用革命者的赤胆打动干警，使干警在感同身受中陶冶情操、升华思想，激励干警争当政法战线传人。二是先进典型示范引领。一个典型就是一支标杆、一面旗帜，具有巨大的感召力和凝聚力。大力宣传和弘扬新时期富有时代性和代表性，站得住、叫得响，可信、可亲、可敬、可学的先进典型，使政法干警核心价值观“人格化”。善于发现、培养和总结不同岗位、不同类型的先进典型，挖掘、整理本单位本部门的先进集体和先进个人事迹，或编印成册组织干警经常性学习，或组织先进事迹报告会、开展图片展、事迹展等，大张旗鼓地宣传造势，努力形成见贤思齐、崇尚先进、争当先进的良好氛围。三是典礼仪式激励。利用干警职务晋升、立功受奖等时机，举行晋职晋衔、颁奖典礼等仪式，激发干警的自豪感、荣誉感；利用执行重大任务，搞好誓师动员大会，激励广大干警勇挑重担、敢于胜利。四是优秀文艺作品启迪和文体活动感染。坚持高格调、弘扬主旋律，充分发挥优秀政法题材影视作品、优秀文艺节目、优秀书籍的激励作用，让干警在耳濡目染中受到教育和启迪。开展以构建政法干警核心价值观为主题的文体活动，组织开展演讲、征文、书画摄影展、联欢会、运动会、各种技能比赛等丰富多彩的活动，使干警在主题实践中思想受到感染、境界得到提升，切实用先进文化占领思想阵地，不断提升政法文化“软实力”。
　　四、树立政法干警核心价值观，必须在明确根本落点、提高战斗力上下功夫
　　树立政法干警核心价值观，是一项长期的战略任务，只有把筑牢信念、提高能力素质，推动干部队伍建设作为根本着眼点、落脚点，使政法干警核心价值观融入政法工作实践，才能为切实担负起中国特色社会主义事业建设者、捍卫者的神圣使命提供强大精神动力。近年来，我局全体干警尽职尽责，不畏艰苦，认真学习实践科学发展观，积极践行国安干警核心价值观，经受住了奥运安保、国庆安保、十八大安保等一系列重大考验，业务工作一年一个台阶、发展势头强劲，连年在全省本系统中走在前列，特别是2012年更是取得不凡的业绩，为维护国家安全和边疆社会政治稳定作出了重要贡献。但是面对新形势、新任务，依然存在一些需要加强和改进的地方：个别干警对当前国家安全和边疆社会稳定面临的复杂形势认识不清，滋生出麻痹思想；少数干警学习意识还需要进一步增强；部分干警责任意识还需进一步提高，深入调查研究、思考和谋划工作的主动性还有待提高。之所以出现上述问题，主要是因为用敌情形势教育引导不够，用中央、部省的部署要求统一思想不够，用高标准严要求狠抓岗位实践不够，用制度措施约束规范不够。树立政法干警核心价值观，要围绕中心，服务大局，着眼现实斗争，通过工作实践砥砺素质，教育引导广大干警进一步坚守忠诚的政治本色，筑牢为民的宗旨理念，坚定公正的价值追求，严守廉洁的基本操守，自觉提高履职能力，真正将政治建警、从严治警的要求落到实处、见到实效，努力建设一支高素质干部队伍，更好地在政法战线上切实担负起中国特色社会主义事业建设者、捍卫者的神圣使命。一是认清形势任务，增强责任感、使命感。紧跟周边通道日益复杂尖锐的隐蔽敌情，及时开展形势教育，着重讲清敌情形势的严峻性、复杂性，切实强化全体干警敌情观念和对敌斗争观念，进一步强化履行根本任务和职责的紧迫感。二是坚持以岗位实践和重要活动任务为平台，砥砺素质，着力提高履职水平。树立政法干警核心价值观要着眼我局在云南政法系统的职能定位，立足当前，谋划长远，围绕中心，紧贴业务工作进行，紧贴现实斗争展开，用好岗位实践和完成重大任务主课堂，以“特别能战斗的一线工作队”为目标，坚持向政治上特别坚定使劲，向作风上特别过硬瞄准，向业务上特别精通发力，向提高队伍战斗力聚焦。开展主题实践活动，在干警中形成发展靠素质能力、成才在岗位的导向。局班子成员坚持带头研讨、带队深入工作一线、带任务搞攻关，始终保持高度紧张的工作态势，形成想事、谋事、成事的浓厚氛围。坚持把树立政法干警核心价值观的具体目标分解到每个岗位、每个职责，把工作任务要求与思想作风要求相结合，引导干警把每个岗位都干成“标兵岗”、“示范岗”。坚持把树立政法干警核心价值观作为完成重大活动的重要指标，做到部署任务有要求、检查考核有标准、总结评价有位置。坚持从严要求，在完成重大任务中，铸造干警勇于担当，攻坚克难、连续作战、顽强拼搏的战斗品质。坚持教育引导干警在应急处突等各种急难险重任务中，充分发挥职能优势，使政法干警核心价值观不断加压“淬火”。三是建立健全制度，促进干警立足岗位自觉践行。着眼干部队伍长远建设和业务工作的科学发展，进一步建立健全制度，切实使干警将政法干警核心价值观内化于心、外化于行。建立经常性教育机制，围绕政法干警核心价值观，结合经常性思想政治工作细化课题，做到月有课题、季有主题，半年一总结，反复抓教育，不断求深化，确保政法干警核心价值观培育经常化。建立严格践行制度，结合我局实际组织编印干警核心价值观行为准则手册，把政法干警核心价值观的各项要求变成干警的日常行为准则，使我局全体干警明白该做什么不该做什么；制定长期培育践行政法干警核心价值观的实施办法，保证培育践行活动的广泛性和长期性。建立针对性强的常态化对照检查制度，对照政法干警核心价值观要求，检查在理论武装中存在的问题、在工作方式方法上存在的不足、在履职尽责上存在的能力差距，及时进行整改提高。