为进一步加强司法行政机关干部队伍建设，进一步合理配置人力资源，充分调动全州司法系统干警职工的工作积极性和主动性，近日，州司法局召开机关干警职工双向选择工作动员大会，正式启动双向选择优化人事任用工作。
岗位凭竞争：激活主动性
　　该局实行双向选择，岗位选择凭竞争，进一步激活了领导干部工作的主动性，有效地控制了长期存在于干警职工队伍中的“不作为、慢作为、乱作为”等问题。同时，双向选择带来了压力与竞争，改变了“安排什么做什么”、“拨一下动一下”的工作状态，使领导干部变压力为动力，理清工作思路，创新工作方法，转变干警工作作风，带领干警职工打破按部就班的工作方式，加强工作的积极性和主动性，提高了工作效率。
选用看实绩：激发积极性 
　　实行双向选择，领导选用看实绩，进一步激发了该局普通干警职工工作的积极性，增强了责任感和危机意识。该局普通干警职工可以根据自身专业、特长、才能和意愿选择相应的工作岗位，使职工有途径表达自己真实的工作意向，最终到达自己喜欢的工作岗位，拥有一个适合自己发挥、展示才能的舞台。
双向选择：活力与生机并现 
　　西双版纳州司法局开展“双向选择”，活力与生机并现，得到了全系统干警职工的普遍欢迎，产生了积极效应。双向选择是手段，优化人事任用是目的，通过双向选择，优化组合，最大限度地发挥全系统干警职工的工作潜能，调动干警职工的工作激情。