紧盯“关键少数”和执法权力集中重点领域和特殊岗位，建立权力运行清单和廉政风险防控清单，落实主要领导与领导班子成员、领导班子成员与分管部门干警廉政谈话制度。2022年以来，西双版纳州司法局党委书记与班子成员和中层干部集体廉政谈话2次，班子成员与分管科室开展谈心谈话2次。

强化内部监督，持续深化“六大顽瘴痼疾”整治，认真落实《关于严格执行防止干预司法“三个规定”的工作意见》，最大限度压减权力设租寻租空间、防止权力滥用。

严格落实防止干预司法“三个规定”，组织召开“三个规定”政策宣讲大会，全员撰写学习心得；43名在职在编干警完成1轮《政法干警个人自查事项报告表》填报，填报率100%，全员签订“三个规定”承诺书，确保司法权规范有序运行。

巩固政法队伍教育整顿成效，强化社区矫正工作的督导检查。2022年，共对基层社区矫正工作开展督导检查7次，发现问题45个，办理调查评估122件，执行地变更27件，收监执行17人，终止矫正22件。以随机电话抽查和实地走访的方式对涉跨境或破坏生态环境资源犯罪的社区矫正对象进行重点排查，同时排查干警在监管过程中是否存在牟取利益的问题。

强化日常监督与各类监督有机贯通，完善岗位职责清单和履职指引，重点强化学习、教育、监督、党员、会议、考勤、财务、信访、公务车辆等方面管理，把从严管党治警贯穿党的建设各方面全过程，有力推动司法行政工作公开公正。

以服务大局为突破，持续推进履职为民

聚焦服务大局，党委会专题研究优化营商环境举措，项目化、清单化推进各项工作落实。制定印发《西双版纳州司法局优化营商环境工作方案》《西双版纳州司法行政系统优化法治化营商环境12条措施》《西双版纳州公共法律服务优化法治化营商环境十条措施》，加强法治服务保障体系建设。

认真贯彻落实《西双版纳州律师协会服务民营企业“14条措施”》及“万所联万会”工作机制，助力民商企业发展，为企业提供法治体检、法治讲座、法律咨询等法律服务。全州30家律师事务所，246名执业律师，担任党政机关、事业单位、社会团体等单位法律顾问348家。

拓宽法律援助申请渠道，做好农民工讨薪、工伤赔偿、劳动合同纠纷等案件的法律援助工作，办理法律援助案件1186件。全面推行办理远程视频公证，为公证申请人提供便利，办理涉企公证380件。

主动发挥职能优势，协调律师参与化解重大复杂涉法涉诉案件15件。聚焦西双版纳州委部署，高效履职服务，服从党委政府统一部署，安排干警参与边境疫情防控100余人次，为坚决打赢疫情防控阻击战、攻坚战贡献司法行政力量。

选树标杆强化引领。精心培育和践行社会主义核心价值观，恪守忠诚、公正、清正、严明的职业道德，广泛组织开展学习政法英模等先进典型事迹，进一步弘扬正能量，唱响主旋律，组织学习榜样事迹6次，挖掘、推出“身边的榜样”司法行政干警先进事迹4人次，以英模事迹和崇高品质集聚力量凝聚智慧，激励司法行政干警忠诚履职、干事创业。

狠抓廉洁从政。认真贯彻执行新时代政法干警“十个严禁”，严格执行司法行政干警配偶、子女及其配偶“禁业清单”，规范司法行政干警离职从业行为，收集整理全局43名干警83名家属（配偶、子女及子女配偶）信息，立体化排查核查干警家属经商信息、税务登记信息、企业任职（参股）等情况。通过建立会议交流、信息沟通、学术研究讨论机制搭建法官与律师合法、畅通、有效的交流平台，完善法官与律师交往规范以及活动准则，营造透明、和谐的司法环境。

细化责任分工，根据工作实际调整班子成员分工2次。加强法律专业人才引进工作，转任1名，交流提拔1名持有法律执业资格A证的人员充实到司法行政干部队伍。