我们常常谈“过硬”，但正如同淬铁炼钢，一番造就谈何容易，熊熊燃烧的往往是大把大把的大好青春。

他，就是戴晟，现任西双版纳监狱一监区监区长。在不断的砥砺奋进中，他成为监狱事业一颗永不生锈的“螺丝钉”，以实际行动展现了青年一代监狱警察“初心如磐、使命在肩”的忠诚品格，为维护监狱安全稳定、提升罪犯改造质量作出突出贡献。

2019年被司法部评为全国监狱工作先进个人，被景洪市文明委评为第三届“景洪好人”；2020年7月，被评为云南省直机关优秀共产党员；荣立个人三等功3次。

捍卫安全，他有寸步不让的“底气”

无论在什么岗位，戴晟始终把维护监狱安全稳定作为第一要务。在教育改造科主持工作期间，为及时、有效整治安全漏洞，他深入到监管一线，跑遍了监管区每一个角落，广泛地向基层同志了解情况、征求意见、一个点一个点地“解剖麻雀”。

收集到一手资料之后，回到科室认真梳理思考，第一时间制定措施。“监区”到“办公室”两点一线的工作模式几乎耗尽了他所有的时间，他不断地进行着思索，连夜伏案工作甚至通宵达旦成为了常态。为了协助分管领导和相关部门拿出一个切实可行的安保方案，他连续作战几十个小时，修改十几次稿，直到制度“可用管用好用”，他才长舒一口气。

教化罪犯，他有取法其上的“志气”

2019年，戴晟主持教育改造科工作。一到任，他就召开了全狱的教育改造工作会议。会上，他就提出了提升教育改造工作的总体思路是“去伪存真、取法其上”。

有些同志劝他：“教育改造工作抓面就行了，抓深入人累事多”。他总是严肃地说：“不抓深入，思想这东西怎么摸？罪犯思想不掌握，我们就是瞎子聋子；罪犯思想引导不了，我们就是稻草人、是半吊子”。到监区工作刚刚半年，他亲自授课200多节，组织各类活动30多场次，组织“日清日结”罪犯改造情况分析会和交班会100多次，开展监规纪律整顿15场次等等。监区逐步适应了这种“细”而“精”、“严”而“实”的工作模式，初步实现了用警察引导来规制罪犯思想，监管秩序和改造氛围有了较大提升。

善打硬战，他有担任不让的“豪气”

2020年1月，戴晟到一监区任监区长。疫情防控工作迅速启动，他从1月31日开始就进入监狱隔离备勤执勤，直至5月7日才换防出监管区。

4月首期新犯收押期间，戴晟率先在不足10平方米的隔离区域连续执勤14天。在警力、场所、设施都较为困难的情况下，没有一句“难办”，没有一步“退缩”，坚决落实上级党委“严进慎出”的要求，构建“防输入”和“防输出”并重的常态化机制，做到“源头治理”和“出口管控”两抓实，实现“零感染”“零报告”。

务实创新，他有另辟蹊径的“锐气”

戴晟坚决贯彻落实监狱党委的决策，引入和借鉴“枫桥经验”，构筑调处罪犯矛盾的常态化机制，不断巩固和深化“枫桥经验进高墙”工作成果，调动全狱各级矛盾调处力量，及时化解各类罪犯矛盾2000余起，有力维护了监狱安全稳定。

同时，在他的主导和参与下，监狱组织精干力量调研、拟制、出台了推进“五大改造”工作实施方案、入出监教育“四化”体系建设、“四防”工作实施方案、“六好”配餐中心执行标准、监狱安全稳定“日清日结”会议机制、“三治”融合提升治理能力、“公共法律服务进监狱”、罪犯分级处遇、罪犯行为矫正、“零违规”品牌创建等“一揽子”制度机制20余项，系统地补齐了监狱安全稳定工作和罪犯改造工作的制度短板，有效的夯实了监狱安全根基。

锤炼党性，他有纤毫不染的“正气”

戴晟始终注重个人道德修养和家风建设，生活简朴，从不与他人攀比物质利益，正确对待个人的名利地位、进退留转，做到不为私心所忧，不为名利所累，不为物欲所动，严以治家，慎交朋友，带头管好自己部门工作人员、配偶、子女、亲属，自觉培养高尚情趣，注重精神家园的建设，积极涵养向上向善、崇德好学的良好家风。

“有风险，干不干？到基层，去不去？压力大，扛不扛？组织相信你，你就要干！这是任务、责任更是本份。”在专题组织生活会上，他掷地有声。

践行宗旨，他有感同身受的“亲气”

服务为民，是一名共产党员践行宗旨的必然要求和具体体现。为群众多做事、尽一份心、尽一份力，对戴晟来说是大事也是大节。

在团委工作期间，他成立“西狱青年志愿服务队”，成为景洪市范围内建队规模较大、制度规范完善的青年志愿组织，常态化开展绿色环保、脱贫帮扶、爱心行动、普法宣传等志愿服务上百次。在他的推动下，监狱成为景洪市首批志愿服务联合会会员单位，成为景洪市首批“学雷锋示范点”。

同时，他积极参与到无偿献血事业中来，由于工作成效明显，2018年荣获全国“无偿献血促进奖—个人奖”。