近年来，勐海县人民检察院针对检察队伍的实际情况，采取一系列措施，狠抓队伍教育整顿，强化队伍管理，提高队伍素质，实现了队伍建设和业务建设的双丰收。

2015年勐海县检察院再次被评为“第十四批省级文明单位”；反渎职侵权局连续两年被上级院荣记“集体三等功”，1名干警被省院评为“优秀侦查员”，4个集体和个人受到州人民检察院的表彰奖励。2015年综合业务考核名列全州第二，队伍建设和业务建设得到了勐海县委、县政府和群众的好评。

构筑队伍建设总体规划

　　自2012年以来，该院新一届院党组始终把队伍建设作为检察工作的重中之重抓紧抓好，结合实际提出该院检察队伍建设的思路，即：政治建院，从严治检，以班子建设带动队伍建设，把勐海县检察院建设成为符合“五个过硬”的要求，从而更好地担负起新形势下检察工作重任的法律监督机关。

　　据了解，该院不仅年前有计划、有目标，年度内定期召开思想政治工作暨纪检监察工作会议，并就加强队伍建设进一步提出了明确要求，从严要求干警要从维护和巩固检察机关宪法地位、推进检察事业可持续发展的高度，充分认识到抓好检察机关政治建设、党风廉政建设和自身反腐败工作的重要性；围绕中心、服务大局，切实履行宪法赋予的法律监督职责，加大工作力度，以一流的检察业绩体现一流的队伍建设水平。

加强领导班子建设

　　该院负责人张宇介绍，为建设一个有战斗的领导班子,提出了“政治坚定、求真务实、开拓创新、廉政勤政、团结和谐”的班子建设标准，切实加强领导班子的政治建设、能力建设和作风建设，不断提高班子成员的政治理论素养和政治工作水平，增强科学决策、解决实际问题、驾驭应对复杂局面的领导能力。

　　在实践中，该院按照讲政治顾大局的表率、团结和谐的表率、求真务实的表率、清正廉洁的表率等“四个表率”，要求每一名领导干部时时刻刻为干警做出表率，牢固树立全院工作一盘棋的思想,从大局出发,积极维护班子团结,心往一处想、劲往一处使,相互尊重、相互信任、相互帮助。

全方位提高思想政治工作

　　制定了《勐海县人民检察院关于加强和改进检察机关思想政治工作的实施办法》，健全完善了各项思想政治工作制度。把思想政治工作纳入领导干部的目标管理，由检察长与党组成员签订责任状，党组成员与其所分管的部门负责人签订责任状，明确各自思想政治工作的职责。

　　注重对年轻干警的提拔作用力度，将从优待检落到实处。该院在重视年轻干警培养的同时，把一些表现优秀成绩突出的干警调整到重要岗位上进行锻炼，并适时给予提拔重用。2015年提拔副检察长2名，3人晋升享受副处级待遇。

全面提升检察队伍素质

　　以领导干部为重点对象，以各项检察权的行使为重点内容，制定和重申了各项廉政制度，组织全院干警认真学习贯彻《准则》和《条例》的新规定、新要求，要把握精神实质、坚持执纪必严违纪必纠、抓好“两个责任”落实。

　　内外结合加强内部监督管理，加强和改进代表委员联络工作。健全代表委员联络工作机制，积极适应信息时代特点，探索运用微博、微信等信息传播手段开展代表委员联络工作，提升工作成效。对代表委员提出的意见建议和议案，要高度重视，跟踪办理，认真答复，做到事事有着落，件件有结果。

　　加大检务公开力度，积极探索采取多项措施开展检务公开工作，提高检察工作透明度，方便人民群众参与和监督检察工作，进一步拓宽人民群众参与司法监督渠道。

　　完善纪检监察监督工作制度，健全并落实上级院领导干部述职述廉、个人重大事项报告等制度，加大对干警生活圈、社交圈和娱乐圈的监督，初步形成以教育、引导、监督、奖惩为手段，单位监督、家庭监督和社会监督相结合的检察队伍监督管理机制，进一步推动党风廉政建设和检察机关的自身反腐败工作。

开展教育培训工作

　　针对勐海检察院复合型人才欠缺的现状，该院在加强对干警的教育培训中坚持做到“三个结合”，即把提高政治素质与强化业务培训相结合，提高理论素质与岗位技能训练相结合，提高整体素质与造就高层次、复合型专门人才相结合。

　　规范学习日制度，将每周五上午确定为固定的政治理论、业务知识的学习时间，并通过交流学习体会，确保学习时间、内容和效果的落实。

　　按照政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的要求，加快检察队伍的专业化建设，鼓励和支持干警参加高学历在职培训，提高干警业务能力，从而不断促进执法水平的整体提高。