您的位置: 勐海县公安局多措并举推进反腐倡廉建设
近年来，勐海县公安局多措并举，落实监督责任，推进反腐倡廉建设，并收到良好实效。
该局党委高度重视两个责任的落实，通过学习，掌握“从严治党”的新内涵、新要求，扎实推进反腐倡廉工作。将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同问效。牢牢抓住“关键少数”，层层签订《党风廉政建设责任状》，要求领导干部认真履行“一岗双责”，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。全局民警听取廉政党课，坚持党委成员集体廉政谈话会制度，落实专项经费。严格执行“领导干部四重分片包干”制度，与分管部门业务工作捆绑考核。全年，局党委成员与各部门主要负责人开展廉政谈话52人次，听取工作汇报38次，检查指导党风廉政建设工作40次，与民警谈话200余人次，及时发现并解决民警思想问题3个。
抓好思想教育，采取个人自学、集中学习、专题讨论等形式，加强民警理论学习，教育民警做政治上的“明白人”、经济上的“清白人”、作风上的“正派人”。抓好日常廉政教育，把反腐倡廉教育纳入民警特别是领导干部教育培训计划，切实做到逢会必讲，新警、晋职晋衔民警必学。将廉政文化融入到民警日常工作生活中，抓住重要节庆时间节点，通过传发通知、发送廉政短信等方式，提醒大家清廉过节。抓住干部提拔、交流等个人成长重要节点，通过任前廉政谈话等方式，进行廉政教育。抓好警示教育，组织民警集中观看《忏悔》等警示教育片5部，邀请上级公安机关纪委和检察机关开展预防职务犯罪警示教育，坚持以“身边事”教育“身边人”。
完善制度，先后制定出台《党风廉政建设和反腐败工作意见》《落实党风廉政建设主体责任实施细则》和《党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》，并将党风廉政建设责任制落实情况纳入年度工作绩效综合考评，对党风廉政建设重大问题实行“一票否决”。先后部署开展严禁领导干部收送“红包”“六个严禁”、纪律作风教育、治理“为官不为”、立案突出问题等专项整治活动，对窗口服务、执法办案、财务管理、警车使用等问题环节进行集中整治，抓实禁令铁规。围绕“四风”“四难”问题，紧盯时间节点关键环节，加大对各部门落实中央“八项规定”精神和“六条警规”“三项纪律”等制度规定的督察力度，特别是加大工作作风、公务用车管理、厉行勤俭节约、规范公务接待等情况检查力度。全年开展专项督察20次、督查检查基层队所42个（次）、检查警车15辆（次）、餐饮娱乐场所20次、编发短信通报10条。加大对警务保障、执法活动、专项经费和物资的审计力度，完成两个基层单位负责人任中经济责任审计。
明确问责方式和程序，根据违纪违规性质、情节、后果等事实，通过督察通报、约谈、通报批评、诫勉谈话等形式进行教育。对苗头性、倾向性、轻微性问题坚持早发现、早提醒、早纠正。及时核查群众举报投诉，实行一律核查、一律处理、一律反馈，确保群众举报投诉件件有着落、事事有回音。
该局党委高度重视两个责任的落实，通过学习，掌握“从严治党”的新内涵、新要求，扎实推进反腐倡廉工作。将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同问效。牢牢抓住“关键少数”，层层签订《党风廉政建设责任状》，要求领导干部认真履行“一岗双责”，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。全局民警听取廉政党课，坚持党委成员集体廉政谈话会制度，落实专项经费。严格执行“领导干部四重分片包干”制度，与分管部门业务工作捆绑考核。全年，局党委成员与各部门主要负责人开展廉政谈话52人次，听取工作汇报38次，检查指导党风廉政建设工作40次，与民警谈话200余人次，及时发现并解决民警思想问题3个。
抓好思想教育，采取个人自学、集中学习、专题讨论等形式，加强民警理论学习，教育民警做政治上的“明白人”、经济上的“清白人”、作风上的“正派人”。抓好日常廉政教育，把反腐倡廉教育纳入民警特别是领导干部教育培训计划，切实做到逢会必讲，新警、晋职晋衔民警必学。将廉政文化融入到民警日常工作生活中，抓住重要节庆时间节点，通过传发通知、发送廉政短信等方式，提醒大家清廉过节。抓住干部提拔、交流等个人成长重要节点，通过任前廉政谈话等方式，进行廉政教育。抓好警示教育，组织民警集中观看《忏悔》等警示教育片5部，邀请上级公安机关纪委和检察机关开展预防职务犯罪警示教育，坚持以“身边事”教育“身边人”。
完善制度，先后制定出台《党风廉政建设和反腐败工作意见》《落实党风廉政建设主体责任实施细则》和《党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》，并将党风廉政建设责任制落实情况纳入年度工作绩效综合考评，对党风廉政建设重大问题实行“一票否决”。先后部署开展严禁领导干部收送“红包”“六个严禁”、纪律作风教育、治理“为官不为”、立案突出问题等专项整治活动，对窗口服务、执法办案、财务管理、警车使用等问题环节进行集中整治，抓实禁令铁规。围绕“四风”“四难”问题，紧盯时间节点关键环节，加大对各部门落实中央“八项规定”精神和“六条警规”“三项纪律”等制度规定的督察力度，特别是加大工作作风、公务用车管理、厉行勤俭节约、规范公务接待等情况检查力度。全年开展专项督察20次、督查检查基层队所42个（次）、检查警车15辆（次）、餐饮娱乐场所20次、编发短信通报10条。加大对警务保障、执法活动、专项经费和物资的审计力度，完成两个基层单位负责人任中经济责任审计。
明确问责方式和程序，根据违纪违规性质、情节、后果等事实，通过督察通报、约谈、通报批评、诫勉谈话等形式进行教育。对苗头性、倾向性、轻微性问题坚持早发现、早提醒、早纠正。及时核查群众举报投诉，实行一律核查、一律处理、一律反馈，确保群众举报投诉件件有着落、事事有回音。