今年以来，西双版纳打洛边境派出所党支部持续挖掘“警企村”党建联合体品牌内在动力，发挥自身优势，探索试行党务、警务、村务“三务合一”共建模式，将基层党组织建设、基层社区警务工作，村小组建设发展深度融合，切实将党建工作延伸到一线，将社区警务工作推进到一线，将服务群众传送到一线，确保边境一线联防联控根基稳固，边境辖区社会治安秩序稳定，提升群众安全感和满意度。

 

同心同向建堡垒共创警地联建新格局

组织为基，建强组织架构。主动将“警企村”党建联合体品牌建设融入驻地党委党建整体规划，推行派出所党支部与边境辖区行政村党支部、抵边联防所党支部搭建共建体系。与抵边村寨、抵边联防所党支部签订联创联建协议书，选派优秀党员民警担任分段挂钩联系的抵边联防所及边境沿线村寨党支部副书记，拉动边境地区党组织、党员积极参与联创联建，形成多组织部门参与的警地联创联建格局。

制度为纲，强化全面保障。在抵边警务室挂牌成立党务、警务、村务“三务合一”工作站，建立健全联创联建工作领导体制和工作机制，大力推广联合议事、联合监督、联合帮建、联系互访、同建制度、同上党课、同过党日、同评党员的“四联四同”机制，共同参与、定期分析当前党的建设和中心工作有待解决的问题，分工落实各项工作任务，群策群力，破解发展难题，实现互促共进。

活动为媒，凝聚各方合力。依托“警企村”联合工作站倾力打造服务党员群众的“红色阵地”，利用党群活动中心、云岭先锋党建书屋、爱国主义教育中心、联建联创荣誉室、党员培训中心5大功能场所，为5个抵边村寨的党组织、党员、企业和群众搭建学习培训、沟通交流、资源共享的平台，每月开展国防安全、民族团结教育和党群集体活动，凝聚强边固防的思想共识。

 

互助共赢谋发展共谱民族团结新篇章

创新治理模式强基础。以抵边警务室“三务合一”工作站为阵地，建立实行党建+综治+服务+警务的“警网+”新型社区治理模式，将8个抵边警务室，分片划入辖区7个行政村延伸工作触角，推行社区民警兼任村党支部副书记，形成民警综合协调村寨党务、政务、事务决策，村民协助民警开展信息采集、纠纷化解、人员管理等治安防控工作，促进了党务警务高度融合、优势互补。

多元纠纷调解保和谐。依托“党员中心户+警务室”，分片划网延伸党组织工作触角，建立“党员+民警+民兵”的党群联管模式，形成党员代表、村民代表、乡村理事代表的共治合力，实现“小案件”联查、“小纠纷”联调、“小隐患”联排、“小问题”联改、“小困难”联帮。建立形成多部门协同、法理情融合、网上网下共建的多元化排查化解机制，通过组团作战，及时化解、消除老百姓的“烦心琐事”。

用心用情服务促发展。积极拓展民生警务范畴，健全联系服务群众长效机制，在深化“放管服”改革工作上主动作为，联合共建单位，不断丰富党组织服务群众的内容和形式，通过搭建党员服务站、开通党员服务热线、建立党员快速反应服务队，提供法律咨询、预约服务、绿色通道等服务，为群众办实事、解难事。

 

联防联守保稳定共拓稳边控边新局面

“五位一体”汇聚管边力量。依托党政军警民合力强边固防工作机制，拓展“党建＋强边固防”工作实践，统筹8个涉边部门集中整治涉边问题，联合建立信息联络和应急支援等协作机制，协同各方力量对边境辖区小道、便道、渡口开展高频次、不定时巡查，对边境一线开展拉网式、地毯式、全方位摸底排查，堵塞边境管控漏洞。

“警务协作”凝聚控边合力。坚持“共建、共享、共治”原则，与打洛出入境边防检查站执勤二队党支部搭建“党务+警务协作机制”，达成“缉毒联席会议、共享涉边数据信息、深化党建交流互鉴、加强口岸边境联勤联动、联调联处、密切办案联动”六项共识，加强打洛口岸及边境管控警务协作，提升联合打击违法犯罪工作合力。

“警民携手”拓展护边模式。深化拓展“党支部+新时代边境国门先锋队+农户”模式，整合各村寨护边员、联防员、信息员、调解员，组建警民巡逻联防队，利用队员熟悉边境地势环境的优势，划分“责任田”，发动21户家庭抵边居住，实现了管控触角延伸、警民力量融合，有效构建起“人人是哨兵、家家是哨所、村村是堡垒、生产是执勤、耕种是巡逻、处处有防范”的边境群防群治格局。