为进一步推进看守所管理机制创新，全面提升看守所执法和管理水平，切实维护在押人员健康权、生命权等合法权益得到有效保障，景洪市看守所创新各项在押人员权益保障制度，有力促进在押人员教育感化工作。
　　一、规范在押人员权利义务告知制度。在押人员入所时，书面告知其享有的合法权利和应当遵守的管理规定，告知救济渠道，并将告知内容印制成册，人手一册发放给在押人员。
　　二、改革一日生活制度。严格保证在押人员每天至少8小时的睡眠时间，增加在押人员娱乐和自由学习时间，播放背景音乐，舒缓在押人员精神压力，缓解对立情绪。
　　三、规范监区文化建设。监区内悬挂、张贴积极向上、陶冶情操的名言警句、书画作品。同时，景洪市看守所自办监室小报，鼓励在押人员投稿，让在押人员谈过去，思现在，想将来，并将在押人员稿件汇编成小报，定期出版，发到各监室，营造良好的监区文化氛围。
　　四、创新医疗保障机制。推进监所医疗社会化，建立院、所合作机制，开辟“绿色通道”，做到“小病不出所、大病能诊断、急病可控制”，有效保障被监管人员生命健康权。同时，建立应急救治机制和完善值班医生巡诊制，杜绝了因病死亡事件的发生。
　　五、推行“说理法”管理教育模式。开展以法律、政策、道德为主要内容的专项教育，采取“民警管教”与“社会帮教”、“集体教育”与“分类教育”，“个别教育”与“亲情教育”、“心理辅导”与“心理矫治”相结合的方式，对在押人员进行“说理式”管教。
　　六、建立监室教育感化机制。景洪市看守所针对不同类型在押人员，制定教育培训计划，以监室为单位建立起法律、道德、卫生和文化等为基本内容的互助帮教小组等多种形式、多种方法的教育感化机制，规定每天每名在押人员学习时间不少于1小时，并每天在监室内部开展情况讲评活动，要求人人参与，人人发言。
　　七、建立和完善在押人员控告、检举、申诉材料转递工作机制。景洪市看守所建立和完善了在押人员约见驻所检察官制度，进一步畅通了检察官与在押人员的联系渠道，既便于驻所检察官及时掌握在押人员的思想动态，有效解决在押人员遇到的困难，也有效保障了在押人员的合法权益。