在景洪市大渡岗乡，6万余亩连片茶园层峦叠翠，既是当地群众的“绿色银行”，也是基层治理的“前沿阵地”。针对茶产业季节性劳作频繁、乡土纠纷易发多发的特点，景洪市公安局大渡岗派出所深耕“茶山警务”模式，将警务前移到田埂、把调解开展到地头，用沾满泥土的脚印丈量民情，以99.1%的矛盾纠纷化解率，实现了“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”，全力护航茶乡振兴。

沉在一线：把民情记在“活档案”里

“茶季就是警季，茶园就是警务区。”这是大渡岗派出所全体民警的共识。为了改变被动处置的局面，派出所将巡逻排查和民情走访的触角延伸至每一片茶园、每一条山路。

即将退休的老民警李仕阳是所里的“活地图”。扎根茶乡数十年，他独创了“唠嗑式排查”工作法。采茶时驻守茶地，收茶时值守摊点，闲暇时与群众拉家常、聊收成。他随身携带的那本民情记录本，密密麻麻记载着各家各户的茶地边界、务工情况和邻里关系，成为了预判风险、化解矛盾的“活档案”。几十年来，他走遍了辖区的每一个角落，用脚步摸透了茶乡矛盾的“脾气”，也为年轻民警树立了标杆。

柔在方法：让法理融进“茶香”中

茶乡群众重人情、讲情理。为此，大渡岗派出所创新推行“柔性调解法”，让执法既有力度又有温度。处理纠纷时，民警先递上一杯清茶，聊上两句家常，待双方情绪平复后，再厘清事实、讲明法理。

面对复杂的地界纠纷，民警依据老地界、老惯例现场勘测、当面说理；面对劳资矛盾，民警细算“收成账”“务工账”“情理账”，兼顾双方权益。今年以来，派出所已累计排查化解矛盾纠纷202起，化解率高达99.1%，有效防止了矛盾激化。

聚在合力：从“单兵作战”到“多元共治”

为了破解警力有限的难题，派出所积极构建多元共治格局。他们充分发挥“人熟、地熟、事熟”的优势，联动村组干部、老茶农、寨老及乡贤能人组建“茶山调解小分队”；联合司法所建立联调机制，对矛盾实行分级分类处置——小摩擦就地化解，复杂纠纷联合调处，疑难积案跟踪回访，形成了闭环清零的工作机制。

此外，派出所坚持“调解一起、普法一片”。民警抓住纠纷调解的时机，用通俗易懂的乡土白话，现场普及土地、劳务等相关法律法规，潜移默化地提升群众的法治意识。如今的大渡岗乡，办事依法、遇事找法已成为群众的自觉选择，全年未发生因矛盾纠纷引发的“民转刑”“刑转命”案件。

深耕田间守初心，扎根茶乡护平安。如今，大渡岗派出所全体民警辅警正接过老民警手中的接力棒，全员下沉村寨，紧盯民生小事，做实基层治理，全力守护着万亩茶乡的和谐稳定，让警务蓝成为绿水青山间最安心的底色。