一是全力抓好各项政策的贯彻落实。州委州政府多次召开会议，部署要求各级各部门切实履行职能职责，全面落实用工实名制管理，全面实行工资按月支付和银行代发制度，全民实行建设工程人工费用与其他工程款分账管理制度，全面建立施工现场信息双公示制度，全面完善农民工工资保证金制度，全面落实“欠薪入罪“，全面加强建设工程招投标和施工许可管理，以政策措施落实保障农民工合法权益。

二是全力抓好专项检查和隐患排查。按照“问题早发现、隐患早排除、责任早落实”和“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，州政府牵头开展拖欠农民工工资专项检查工作，并建立了清理欠薪工作台账，逐一落实欠薪企业、欠薪人数、欠薪金额情况，形成清单交办到相关县市和部门，要求落实责任单位、责任人、解决时限，挂牌督办，办结一件，销号一件，欠薪问题不解决绝不销账，以治理拖欠农民工工资专项行动，保障农民工合法权益。

三是全力抓好农民工工资保证金和政府应急周转金落实。州政府专门发文，要求住建、交通、水利等行业主管部门，严格按照《云南省农民工工资制度保障规定》要求，加强对工程建设项目缴存工资保证金情况进行审查，不缴存工资保证金不允许发放施工许可证，不允许边施工并办证和违规减免工资保证金，严格维护有序的市场经济秩序。同时，严格按照规定建立政府应急周转金，以备因用人单位确无能力支付或企业主欠薪逃匿时保障农民工权益。

四是全力抓好企业工资支付诚信体系建设。人社部门建立诚信主体“红名单”和严重失信主体“黑名单”制度，与发改、住建、交通运输、水利、工商等部门建立信息共享机制，将企业工程款和工资支付等情况纳入各部门诚信平台，定期向社会公开有关信息，使守信企业在市场竞争中获得更多机会和实惠，让失信企业“一处违法、处处受限”，提高企业失信违法成本。

五是全力打击处置拖欠农民工工资行为。今年以来，全州共接待处理反映拖欠农民工工资等举报投诉219批次，人社、住建等部门对拖欠企业责令限期支付，对拒不改正的依法进行了处罚，对涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪的8起案件，依法移交公安机关进行了查处。对无故拖欠农民工工资数额大、时间长、性质恶劣的企业，向社会公布并记入了违法失信黑名单。通过依法打击，震慑违法犯罪行为，充分保障农民工合法权益。