今年以来，西双版纳州公安边防支队主动服务“平安版纳、美丽傣乡”建设大局，建立三项制度，全面深化爱民固边战略，促进边境和谐。
　　一、建立领导干部驻村帮扶制度。制定出台《西双版纳边防支队领导干部驻警务室工作规定》，要求部门副职以上领导、各科室负责人、边防大队、边防派出所领导驻警务室工作时间、内容、方式进行明确，全力推动警力下沉。今年以来，边防支队先后派出7名常委、4批46名机关干部开展驻村工作375次，排查化解矛盾纠纷37起，为群众做好事、办实事、解难事325件。
　　二、建立民警村官绩效考评制度。制定出台《西双版纳边防支队民警兼任村官考评办法（试行）》，采取派出所初评、支队、大队回访抽查的方式，每月对民警村官履职情况进行考评，将考评结果与民警村官补助、本单位补助、评先评优、晋职晋衔相挂钩，全面激发民警村官工作的积极性和主动性。今年以来，边防支队85名民警村官共联合驻地企事业单位、社会爱心人士开展联合捐赠活动11次，向群众捐款捐物价值30余万元，推动233名困难弱势群体纳入政府低保、医保，帮助解决生活生产问题485个，向群众提供致富信息900余条。
　　三、建立矛盾纠纷常态化解制度。制定出台《西双版纳州公安边防支队排查化解社会矛盾纠纷工作规范（试行）》，对矛盾纠纷、群体性事件和情报信息的程序办理、处置原则、研判预警、情况报送、移送处理、机制建设等内容进行规范，进一步增强基层单位开展矛盾纠纷排查化解、群体性事件处置和情报信息收集报送工作的针对性和可操作性。今年以来，边防支队共排查化解矛盾纠纷375起，妥善处置群体性事件4起，对89起矛盾纠纷实行建档登记并逐一明确责任人。