用硬制度推动硬落实。建立分片包干、排名通报和重奖重惩三项制度，强化工作合力，推动责任落实。分片包干“强”。采取“双查双同”的工作措施，规定消防支队党委成员分片包干督导各县市工作开展情况，及时发现基层存在的问题，帮助制定整改措施，确保责任单位按要求完成目标任务。排名通报“细”。每周一督办，根据每周全州工作情况，针对突出问题下发督办通知，跟踪问效，限时整改；每月一考评，每月对全州3县市的工作完成情况进行检查考评并排名通报，营造“比、争、赶、超”氛围；每月一问责，对每月排名后两位，或者单项工作连续排名后两位的消防大队，由支队领导约谈大队军政主官，进行告诫，并视情问责处理。重奖重惩“实”。明确在春防期间，对成绩优异、表现突出的单位和个人按照有关程序给予记功嘉奖；凡发现不认真履行职责、玩忽职守、弄虚作假的，视情给予通报批评或纪律处分等问责处理；凡辖区发生影响较大火灾和部队发生严重以上行政责任事故的，对班子考评和年终考核实行“一票否决”从严追究责任。

用硬措施突出硬成效。把握节点，突出重点，全线推进。全警合力“查”。打造以各级消防机构为主力，基层派出所为基础，相关警种为侧翼和辅助的“全警消防”工作机制，铺开“一村一警”消防警务模式，全州220个行政村村警覆盖率达100%，3231名村警切实履行火灾隐患排查、消防宣传教育、消防信息收集等职能。重点分类“治”。坚持“抓大、管小、治乱、控源头”，按照“一月一主题”的思路，紧盯人员密集、易燃易爆、“三合一”、城中村等“乱点”区域，组织开展高层建筑、建筑消防设施、学校及学校周边、人员密集场所等消防安全专项治理，有重点、分阶段地整治各类场所火灾隐患。社会广泛“督”。出台火灾隐患有奖举报投诉机制，广泛发动群众开展“拿起手机拍火患”活动，组织发动800余名消防志愿者参与协助查改火灾隐患，宣传和讲解火灾预防常识，协助开展消防演练、熟悉使用消防器材等活动，全州受理举报投诉15起，查实6起。